2025年度活動方針基調

＜はじめに＞
在日本大韓民国青年会は、まもなく設立 50 周年を迎える。この約半世紀の間、本会は在日同胞青年の団結を原動力に、様々な困難を乗り越えてきた。しかし近年、在日同胞の多様化や次世代青年のアイデンティティの変化、地方ごとの活動格差などの問題が浮上している。これらの課題に対応し、持続可能な組織としてさらなる発展を遂げるためには、組織基盤の強化、次世代の人材確保と育成、多文化共生の推進という 3 つの柱のもと、具体的なアクションを起こしていくことが不可欠である。
2025 年度は、温故知新の精神で、先人たちが築き上げた土台を大切にしながらも、時代の変化や青年のニーズに適応し、進化し続ける組織づくりに尽力する。そのために、組織のハード面（戦略・組織構造・システム）とソフト面（人材・能力・エンゲージメント）の双方を強化し、より多くの青年が自らのルーツやアイデンティティを大切にしながら、未来に向けて活躍できる環境を整えていく。本会が、在日同胞青年にとって最も自分らしくいられる居場所となり、「青年会に所属してよかった」と思える機会を創出するため、2025 年度は以下の方針にもとづき全力で取り組む。

＜組織基盤の強化＞
• 総合政策委員会の設置 組織のあり方を見直し、時代に適応した戦略的な運営体制の確立を図る。
• 地方との連携強化 地方ごとの活動格差を解消し、全国規模での一体感を醸成する仕組みを構築する。
• 学習コンテンツの整備と拡充 時間や場所を問わず利用できる学習体制を整え、青年が主体的に学び成長できる環境 を確立する。

＜次世代に向けた人材確保と育成＞
• 大衆事業の開催 青年同士の交流を促進し、仲間とのつながりを深める機会を提供する。
• 幹部研修の実施 次世代リーダーの育成を目的とした研修を充実させ、後継者を育成する。
• 会員メリットの明確化と強化 組織の魅力を高め、多くの青年が積極的に関われる環境を整備する。

＜多文化共生の推進＞
• 在日同胞青年意識調査を実施 青年の価値観や課題を把握し、今後の組織運営に活用する。
• 多文化交流事業を開催 地域社会や国際社会とつながる機会を増やし、共生意識を醸成する。
• 広報活動の強化 SNS やメディアを活用し、青年会の取り組みを積極的に発信する。

在日同胞青年が、仲間や社会とつながり、学びや成長の機会を通じて思考を深め、視野を広げながら多様な分野で活躍することで、より良い未来を共に創造していこう。

＜主な事業予定＞
2025年
6月　幹部研修会
9月　多文化交流事業
10月　幹部研修会
11月　母国訪問
2026年
2月　第48回定期中央大会